Legislația muncii reintroduce obligativitatea fișei postului și a regulamentului intern pentru firmele cu mai puțin de 9 angajați. Aceste măsuri sunt esențiale pentru o mai bună organizare a relațiilor de muncă.
Context legislativ și modificări recente
Conform Codului Muncii, prin Ordonanța de Urgență nr. 37/2021, toate firmele trebuie să întocmească fișa postului și regulamentul intern, inclusiv cele cu sub 9 angajați. Aceste documente asigură claritatea responsabilităților și respectarea legislației.
Consecințe legale pentru firmele care nu respectă
Nerespectarea acestor cerințe poate atrage sancțiuni din partea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM), care poate aplica amenzi pentru lipsa documentației obligatorii.
Pașii pentru întocmirea fișei postului și regulamentului intern
1.Identificarea sarcinilor fiecărui post – clarificarea responsabilităților și a atribuțiilor.
2.Consultarea legislației – includerea normelor prevăzute în Codul Muncii și a prevederilor legale în regulamentul intern.
3.Aprobarea și semnarea documentelor de către angajatori și angajați.
Importanța fișei postului și a regulamentului intern
Prevenirea conflictelor de muncă
Documentele contribuie la prevenirea conflictelor de muncă, clarificând procedurile disciplinare și regulile de comportament la locul de muncă.
Resurse utile:
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM)
Sursa: Profit.ro
