În această perioadă, în care temperatura exterioară a aerului depășește 37°C, angajatorii au obligația de a lua măsuri pentru ameliorarea condițiilor de muncă și protejarea stării de sănătate a lucrătorilor.
Cele mai importante măsuri pe care trebuie să le ia angajatorii sunt:
- reducerea intensității muncii efectuate și a ritmului activității fizice întreprinse de lucrători
- introducerea unor perioade de pauză și hidratare pentru a diminua intensitatea efortului
- asigurarea unei bune ventilații în spațiile de lucru
- asigurarea unei cantități de apă minerală de 2-4 litri/persoană/schimb
- asigurarea echipamentului individual de protecție (EIP) corespunzător
- posiblitatea că lucrătorii să facă duș pentru a regla temperatura corpului
În cazul în care, în urma examinării periodice a angajaților, sunt depistate cazuri de lucrători care sunt afectați de desfășurarea activității la temperaturi ridicate, se va încerca reducerea programului de lucru pentru aceștia sau schimbarea locului de muncă, în cazul în care specificul activității permite acest lucru.
Pentru mai multe detalii despre obligațiile angajatorilor puteți citi articolul despre protecția lucrătorilor în perioade cu temperaturi extreme.
Important: nerespectarea dispozițiilor legale constituie contravenție conform OUG 99/2000, iar amenzile sunt cuprinse între 1500 și 2500 de lei.
