Accidentele de muncă pot avea consecințe serioase atât pentru angajat, cât și pentru angajator. Conform Legii 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, angajatorii trebuie să respecte o serie de obligații stricte pentru a gestiona corect astfel de incidente și pentru a preveni repetarea lor.
Ce este un accident de muncă?
Un accident de muncă reprezintă o vătămare a organismului, inclusiv intoxicarea acută, produsă în timpul desfășurării activităților profesionale, care duce la incapacitate temporară, invaliditate sau chiar deces. Pot fi considerate accidente de muncă și incidentele de pe traseul angajatului între domiciliu și locul de muncă.
Pașii pe care angajatorul trebuie să îi urmeze în caz de accident
1. Raportarea imediată a accidentului
Angajatorul este obligat să comunice accidentul imediat către:
• Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM)
• Asigurator (în caz de incapacitate temporară, invaliditate sau deces)
• Organele de urmărire penală, dacă este cazul.
2. Asigurarea primului ajutor
După producerea accidentului, angajatorul trebuie să asigure primul ajutor și să protejeze locul accidentului pentru a preveni alte vătămări .
3. Inițierea cercetării accidentului
Angajatorul trebuie să demareze cercetarea accidentului, fie prin echipa proprie de securitate și sănătate în muncă (SSM), fie apelând la un serviciu extern specializat. Documentația trebuie depusă ulterior la ITM.
4. Respectarea măsurilor preventive
Angajatorul este responsabil de elaborarea și implementarea unui plan de prevenire a accidentelor, bazat pe evaluarea riscurilor. Acesta include măsuri tehnice, sanitare și organizatorice menite să reducă riscurile de accidente.
Răspunderea angajatorului
În caz de neglijență, angajatorul poate fi tras la răspundere penală, iar compania poate fi supusă sancțiunilor severe. În plus, accidentele repetate pot afecta negativ reputația firmei și încrederea partenerilor de afaceri.
Compensații și drepturile angajaților
Angajații accidentați au dreptul la indemnizații conform Legii 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale. În cazul în care accidentul a fost cauzat de neglijența angajatorului, pot fi inițiate acțiuni legale pentru obținerea compensațiilor.
