În 2023, Inspecția Muncii a desfășurat un număr semnificativ de controale pentru a asigura respectarea legislației privind securitatea și sănătatea în muncă (SSM) și pentru a combate munca nedeclarată. Raportul de activitate pentru anul 2023 oferă o imagine detaliată asupra acțiunilor întreprinse și a principalelor nereguli identificate.

Rezultatele controalelor ITM în 2023

Conform raportului, Inspecția Muncii a efectuat în 2023 peste 114.000 de controale, vizând atât securitatea și sănătatea în muncă, cât și relațiile de muncă. Scopul principal a fost prevenirea riscurilor și îmbunătățirea condițiilor de muncă.

Principalele obiective ale controalelor:

  • Verificarea respectării normelor de protecția muncii SSM.
  • Combaterea muncii nedeclarate și supravegherea respectării timpului de lucru.
  • Asigurarea aplicării măsurilor de evaluare a riscurilor SSM în companii.

Constatări majore ale Inspecției Muncii în 2023

Printre neregulile frecvent întâlnite în cadrul controalelor, raportul menționează:

  • Lipsa echipamentelor de protecție individuală pentru angajați.
  • Deficiențe în evaluarea și implementarea măsurilor de prevenire a riscurilor la locul de muncă.
  • Munca nedeclarată, un fenomen în continuare des întâlnit, pentru care au fost aplicate sancțiuni importante.

Ca urmare a acestor controale, s-au aplicat peste 80.000 de sancțiuni, inclusiv amenzi pentru angajatori care nu au respectat normele de securitate și legislația muncii.

Măsuri de prevenție și consiliere oferite de Inspecția Muncii

Pe lângă controale și sancțiuni, Inspecția Muncii continuă să sprijine angajatorii prin programe de consultanță SSM și campanii de conștientizare, menite să îmbunătățească condițiile de muncă și să reducă riscurile de accidente. Angajatorii sunt încurajați să efectueze o evaluare riguroasă a riscurilor SSM pentru a identifica toate pericolele posibile și să implementeze măsurile necesare pentru a proteja angajații.

De asemenea, raportul subliniază importanța instruirii continue a angajaților pentru a preveni incidentele și a respecta normele legale în domeniul SSM.

Cum pot angajatorii să evite sancțiunile ITM?

Pentru a evita sancțiunile în cazul unui control ITM, angajatorii trebuie să se asigure că respectă toate normele de securitate și sănătate în muncă. Printre măsurile recomandate se numără:

  • Realizarea unei evaluări complete a riscurilor la locul de muncă.
  • Utilizarea echipamentelor de protecție adecvate pentru fiecare activitate.
  • Oferirea de instruire SSM periodică pentru toți angajații.
  • Colaborarea cu experți în consultanță SSM pentru implementarea măsurilor corecte de prevenție.

Ce urmează pentru Inspecția Muncii în 2024?

Raportul indică faptul că Inspecția Muncii va continua să intensifice controalele în 2024, punând accent pe reducerea muncii nedeclarate și pe îmbunătățirea condițiilor de muncă. Vor fi lansate noi campanii de conștientizare pentru angajatori și angajați, iar evaluarea riscurilor și implementarea măsurilor de protecție vor rămâne prioritare.

Întrebări frecvente (FAQ)

  1. Ce sancțiuni a aplicat ITM în 2023?
    Printre sancțiunile aplicate se numără amenzi pentru nerespectarea normelor SSM și sancțiuni pentru munca nedeclarată.
  2. Cum pot angajatorii să prevină accidentele de muncă?
    Angajatorii trebuie să realizeze o evaluare a riscurilor SSM, să ofere echipamente de protecție și să instruiască angajații conform normelor.
  3. Ce măsuri recomandă Inspecția Muncii pentru a îmbunătăți condițiile de muncă?
    Inspecția Muncii recomandă evaluarea riguroasă a riscurilor și implementarea unor măsuri eficiente de prevenire, precum și colaborarea cu experți în consultanță SSM.
  4. Cum pot angajatorii să evite amenzile ITM?
    Prin respectarea legislației în vigoare, implementarea măsurilor de protecție și instruirea continuă a angajaților, angajatorii pot evita sancțiunile ITM.

Concluzie

Raportul de activitate pentru anul 2023 al Inspecției Muncii scoate în evidență nevoia de îmbunătățire a condițiilor de muncă și conformitatea cu normele SSM. Prin realizarea unei evaluări corecte a riscurilor și implementarea unor măsuri de prevenire eficiente, angajatorii pot asigura un mediu de lucru sigur și pot evita sancțiunile.

Linkuri utile: