V-am tot spus de-a lungul timpului că este mai bine să previi decât să tratezi. Şi v-am mai spus că investiția în protecția muncii și echipamente de calitate este de fapt o economie pentru organizație.
Dacă nu vă este foarte clar care sunt aceste costuri, enumerăm noi câteva:
- concediul medical
- înlocuirea echipamentelor defecte
- potețialele costuri legale, în cazul în care organizația ta nu respecta normele de siguranță
- angajarea și formarea unui nou angajat care să preia îndatoririle celui accidentat sau orele suplimentare plătite celor care îl pot înlocui din organizație
Deci, cu peste 2000 de accidente non-fatale raportate în România și aproape 2 milioane și jumătate de accidente raportate în Europa, nu este de mirare că aceste cheltuieli sunt extrem de mari.
Dar mai sunt și alte costuri, indirecte, care de cele mai multe ori nu sunt luate în calcul, pentru că sunt greu de măsurat.
- eficiența unui angajat reîntos în colectiv după concediul medical
- eficiența celorlalți angajați atât în momentele în care trebuie să integreze un înlocuitor dar și atunci când trebuie să re-integreze persoana accidentată
- potențiala reformare a postului/angajatului dacă accidentul a modificat semnificativ abilitățile celui accidentat
Deci în momentul în care planificaţi bugetul firmei, nu uitaţi să luaţi în calcul nevoia de a avea un program de securitate și sănătate la locul de muncă bine documentat și impecabil implementat. La fel de important este să investiți în echipamente de calitate.
Surse:
https://www.osha.gov/dcsp/products/topics/businesscase/costs.html
http://hsc.csu.edu.au/entertain/industry/core/follow/4107/cost.htm
http://worksafeforlife.ca/Portals/worksafeforlife/CareerColleges/WCBNS_Cost%20of%20Wplace%20Injury.pdf
http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Accidents_at_work_statistics
