Odată cu adoptarea Legii nr. 319/2006 a fost abrogat Decretul nr. 400/1981, act normativ care incrimina introducerea și consumul de alcool în unitățile de lucru, precum și prezența la locul de muncă a lucrătorilor aflați sub influența alcoolului. Conform Legii SSM, angajatorul este responsabil de interzicerea alcoolului la locul de muncă și trebuie să prevadă sancțiuni disciplinare corespunzătoare în instrucțiunile SSM ale companiei.

Lucrătorii aflați la serviciu sub influența alcoolului pot constitui un important factor de risc atât pentru ei, cât și pentru ceilalți angajați ai companiei, astfel că angajatorul trebuie să ia toate masurile legale pentru a preîntâmpina astfel de situații.