Deschiderea unui nou punct de lucru vine cu responsabilități legale și administrative care trebuie respectate pentru a asigura conformitatea cu normele de Securitate și Sănătate în Muncă (SSM). De la evaluarea riscurilor până la instruirea angajaților, acest ghid te va ajuta să înțelegi pașii necesari pentru a crea un mediu de lucru sigur și conform cu legislația în vigoare.
1. Evaluarea Riscurilor SSM
Evaluarea riscurilor este o etapă crucială pentru orice punct de lucru nou deschis. Aceasta implică identificarea pericolelor prezente în cadrul activităților desfășurate la locul de muncă și măsurarea impactului acestora asupra sănătății și siguranței angajaților. Conform Legii nr. 319/2006, fiecare angajator are obligația de a efectua o evaluare completă a riscurilor înainte de începerea activităților.
2. Planul de Prevenire și Protecție
Un plan de prevenire și protecție este necesar pentru a stabili măsurile de siguranță ce vor fi implementate. Acesta trebuie să fie actualizat periodic și să includă acțiuni concrete pentru prevenirea accidentelor și îmbolnăvirilor profesionale. De asemenea, acest plan trebuie să fie accesibil tuturor angajaților și adaptat în funcție de specificul activității.
3. Instruirea Angajaților în Domeniul SSM
Fiecare angajat trebuie să primească o instruire SSM corespunzătoare la angajare și periodic, conform riscurilor identificate. Instruirea include utilizarea echipamentului de protecție și cunoașterea măsurilor de siguranță în caz de urgență. Aceasta este o cerință legală esențială pentru prevenirea accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale.
4. Documentația SSM
Deschiderea unui nou punct de lucru necesită și realizarea documentației specifice, cum ar fi:
•Fișele de instruire ale angajaților în domeniul SSM;
•Evaluarea riscurilor pentru fiecare post;
•Planul de măsuri pentru prevenirea accidentelor.
5. Măsuri de Prim Ajutor și Echipamente de Protecție
Pe lângă evaluarea riscurilor și instruirea angajaților, angajatorul este responsabil de dotarea punctului de lucru cu echipamente de prim ajutor și echipamente de protecție personală adecvate. De asemenea, trebuie să existe persoane instruite în acordarea primului ajutor, conform reglementărilor HG 1425/2006.
6. Conformitatea cu Legislația ISCIR și Autorizarea RSVTI
Dacă punctul de lucru include instalații de ridicat sau alte echipamente reglementate de ISCIR, este necesară obținerea autorizării RSVTI și efectuarea verificărilor tehnice periodice. Respectarea acestor obligații asigură conformitatea cu normele în vigoare și protejează angajații de potențiale pericole tehnice.
Concluzie
Deschiderea unui punct de lucru implică o serie de măsuri importante pentru a asigura siguranța și sănătatea angajaților tăi. De la evaluarea riscurilor și planurile de protecție, până la instruirea angajaților și conformitatea cu normele legale, fiecare etapă este crucială pentru evitarea amenzilor și accidentelor.
Contactează-ne pentru a te asigura că îți îndeplinești toate obligațiile legale și pentru a primi consultanță SSM specializată pentru noul tău punct de lucru.
