Conform OUG nr. 36/2021, publicată săptămâna trecută în Monitorul Oficial, Legea SSM a fost modificată pentru a permite semnarea electronică a instruirii de securitate și sănătate în muncă, pe care angajatorul trebuie să o asigure fiecărui lucrător.

Potrivit noilor modificări legislative, semnarea instruirii SSM “poate fi realizată în format electronic sau pe suport hârtie, în funcție de modalitatea aleasă de către angajator, stabilită prin regulamentul intern”.

Pentru semnarea digitală este necesară o semnătură electronică avansată sau o semnătură electronică calificată însoțită de marca temporală.

Atenție: angajatorul nu poate obliga lucrătorii să folosească semnătura electronică. Valabilitatea documentului necesită ca ambele părți să folosească același tip de semnătură – fie cea de mână, electronică avansată sau electronică calificată.